序号 

岗位 

人数 

职 责 

任职条件 

1 

后勤安全主管 

1 

1、建立建全后勤各项管理制度并监督各项管理制度的执行落实情况； 

2、建立健全安全责任制度。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要目的的安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 

3、负责园区道路清洁、绿化带养护、办公楼维护、消防安全等工作，做到定期检查，及时养护和维修； 

4、负责单位办公设施设备的维护维修、保证日常的供水、供电； 

5、负责单位物业的管理协调工作，负责水电等费用的统计和管理； 

6、协助办公室做好节假日的值班安排； 

7、完成上级领导交办的其他工作。 

专科及以上学历；有电工从业资格证 

2 

人事管理主管 

1 

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作； 

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作； 

3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作； 

4、负责员工社保及相关培训等工作； 

5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作； 

6、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作； 

7、负责员工各项人事统计报表工作； 

8、负责人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作并督促落实； 

9、员工薪金激励问题的研究与建议； 

10、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作； 

11、完成上级领导交办的其他工作。 

专科及以上学历；由、有相关专业背景，条件优秀者可适当放宽 

3 

技术开发主管 

1 

1、负责制定项目的市场推广计划，同时编制市场推广预算，经领导批准后严格执行； 

2、负责组织开展广泛的企业调查活动，搜集企业的需求信息，与政府相关部门的沟通； 

3、负责研究所相关技术在企业中的推广及应用； 

4、对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档，为市场策划提供依据； 

5、参与相关院地合作会议或科技推介会等； 

6、完成上级领导交办的其他工作。 

专科及以上学历；具有节能、能源、环境等专业背景；两年及以上工作经验、条件优秀者可适当放宽 

4 

出纳 

1 

1、建立现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符，款帐相符，帐帐相符，发现差错及时查清纠正； 

2、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务，正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给会计登记； 

3、认真审查临时开支的用途、金额和批准手续，严格管理支票，控制使用限额和报销期限 

4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照单位制度的有关规定，办理现金收付业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全； 

5、配合对应首付款的清算工作，复核薪资发放名册及金额，按时做好公司人员工资的发放； 

6、负责掌握公司财务保险柜，按规定控制现金库存量，加强对现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据的安全保管； 

7、做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作； 

8、完成上级领导交办的其他工作。 

专科及以上学历；具有会计从业资格证